«Північні» пенсії

Досить велика кількість українських громадян працювали, а хтось і сьогодні працює за кордоном. Деякі з них достатньо тривалий час пропрацювали і на роботах в особливих кліматичних умовах Російської Федерації, а саме — в районах Далекої Півночі та місцевостях, прирівняних до них. Діюча на сьогодні договірна база між Україною та Росією дозволяє не лише отримати право на працевлаштування в будь-якій з цих держав, а має свої особливості стосовно пенсійного забезпечення своїх громадян.

Умовно кажучи, громадянин України К., який народився 25.08.1952 року, у вересні 2007 року звертається за призначенням пенсії зі зниженням пенсійного віку як особа, яка відпрацювала 15 років в районах Далекої Півночі. Має 40 років страхового стажу, в тому числі в районах Далекої Півночі з 01.01.1989 по 31.12.2005 року. З 01.01.2006 року працює в Україні. За який період необхідно враховувати заробітну плату для обчислення пенсії?

Виходячи із положень Угоди про гарантії прав громадян держав —учасниць Співдружності Незалежних Держав в частині пенсійного забезпечення від 12 березня 1992 року та Тимчасової угоди між урядом України і урядом Російської Федерації про гарантії прав громадян, які працювали в районах Далекої Півночі та місцевостях, які прирівняні до районів Далекої Півночі, в галузі пенсійного забезпечення, від 15.01.1993 року для обчислення пенсії гр. К. враховується заробітна плата за будь-які 60 місяців за період до 01.01.1991 року та за весь період роботи після 01.01.2006 року.

Витрати на виплату пенсії в частині, що відповідає тривалості трудового стажу, виробленого в районах Далекої Півночі з 01.01.1991 року, відшкодовуються Російською Федерацією. Відшкодування здійснюється до виникнення права на пенсійне забезпечення згідно із законодавством України. В цьому разі частина пенсії, яка відповідає тривалості трудового стажу, виробленого у цій місцевості, обчислюється за нормам законодавства Російської Федерації.