Харківський обласний центр зайнятості знаходить відповідь на це запитання у профорієнтації молоді. Все нове — добре забуте старе...
З давніх-давен Харківщина славилася різноманітністю промислів та масштабністю виробничих підприємств. Робочі руки завжди були при ділі. Постійно не вистачало токарів, слюсарів, будівельників... Проблема не знята й досі.
Проте ринкова економіка та мало керована освітянська галузь внесли значні корективи в підготовку спеціалістів, поставили життя на інші рейки. Якщо найближчим часом не вжити якихось заходів, в країні може бути вдосталь начебто високоосвічених фахівців з вузівським дипломом, але зовсім не залишиться кваліфікованих робітників, без яких неможливо втілити в життя жодну ідею інженера, архітектора і навіть композитора, щоб збудувати підмостки для співака, котрий виконає його пісню.
Освітяни заманюють молодь до кращої, але не апробованої долі. Велика кількість комерційних вузів та престижних спеціальностей притягує до себе привабливістю модних професій. Юрист, економіст, менеджер, референт — безперечно, звучить краще, ніж фрезерувальник, шліфувальник або швачка. Тож подалася молодь завойовувати освітянські простори, сподіваючись отримати посаду в кріслі. Та не так все просто, як на перший погляд здавалося. Диплом — в кишені, а де робота? Ринок праці не лише не готовий до такої ситуації, він має загрозливі перекоси з точки зору попиту і пропозиції на ту чи іншу професію чи кваліфікацію.
Дисбаланс попиту і пропозиції призвів до того, що спостерігається постійний надлишок працівників за професіями бухгалтер, економіст, кухар, кондитер, продавець продовольчих та непродовольчих товарів, секретар тощо. Натомість сьогодні на промислових підприємствах Харкова та області є тривалий попит на кваліфікованих працівників: верстатників різних профілів, електрогазозварників, будівельників, електромонтерів, трактористів-машиністів сільськогосподарського виробництва, машиністів кранів, зріс попит на інженерів, не вистачає лікарів тощо.
Турбує те, що молодь, особливо сільська, не знає і не розуміє серйозності наслідків вибору професії, яка не має попиту в роботодавців. Її треба інформувати та орієнтувати на професії, затребувані ринком праці, їй необхідно демонструвати навчальні заклади, які навчають під потребу роботодавців, розповідати про підприємства, які готові працевлаштовувати.
З цією метою щотижня Харківський обласний центр зайнятості проводить молодіжний захід
«Професійна кар’єра молоді», який популяризує робочі професії. Наш останній за часом масштабний захід — профорієнтація в Борівському районі, достатньо віддаленому від обласного центру та найскладнішому в області за економічною ситуацією. Мало вакантних робочих місць, високий рівень безробіття, слабко розвинена інфраструктура. Швидко та докорінно змінити становище, що складалося роками, важко, але намагатися треба.До участі в заході запрошуємо учнів старших класів разом з батьками. Фахівці служби зайнятості здійснюють тестування школярів, виявляють їх схильності до певних професій, спілкуються з батьками, роз’яснюють їм переваги отримання дітьми робітничої спеціальності. Це важливо, тому що молодь становить четверту частину тих, хто перебуває на обліку в центрі зайнятості. Молоді люди в захопленні від автоматизованого підбору вакансій. Диво-техніка одразу видає інформацію про рівень заробітної плати, вимоги до претендента, умови праці тощо. А ще молоді, яка не має професії, пропонують пройти індивідуальну профпідготовку на безкоштовній основі на підприємствах та гарантоване працевлаштування або започаткувати власний бізнес. Той, в кого вже є професія, але підходящої роботи для нього немає, може перекваліфікуватися.
Допомогу в визначенні з професією надасть і великий барометр, щоправда, імпровізований. Там, де
«ясно» і «сонячно», — професія, з якої можна стартувати, там, де «хмарно», — не завадить замислитись.Заступник голови держадміністрації Харківської області Ігор Терехов, який також побував на заході, пообіцяв цільові кредити сільськогосподарському виробництву за умови створення майже 400 нових робочих місць на підприємствах Борівського району. Такий підхід дає надію на поліпшення економічної ситуації на селі та повернення сільської молоді до батьківського краю.
Рідній землі так не вистачає молодих працьовитих рук.
Володимир МІНЕНКО, директор Харківського обласного центру зайнятості.
