Як повідомляла наша газета, представники «Голосу України» в рамках проведення днів парламентського видання в Донецькій області відвідали ВАТ «Азовмаш» (Маріуполь). Наука, виробництво, соціальна сфера, спортивні досягнення — охопити за один день весь спектр діяльності провідного машинобудівного підприємства неможливо. Але ми змогли в калейдоскопі вражень вловити головне: цілеспрямованість, досвід і характер. Характер чемпіона.

Робота «під замовлення»

Краще один раз побачити, ніж сто разів почути. Виходячи з цього принципу, знайомство з «Азовмашем» представники газети почали із заводських цехів. Де ще можна ознайомитися з унікальними вагонами, виробництво яких освоєно зовсім недавно, а головними покупцями є закордонні партнери? Вагонобудування залишається основною галуззю виробництва підприємства. Тут працюють під конкретного споживача, виконуючи замовлення з високою якістю й у максимально короткі терміни. Наприклад, криті вагони ємністю 250 кубометрів для перевезення легких вантажів ніхто в СНД, крім маріупольців, більше не випускає. Залізничну платформу для російської компанії «Російська трійка» вантажопідйомністю 71 тонна було створено на п’ять місяців раніше, ніж це встигли зробити північні сусіди. Ринок перевезень зростає і розвивається, а отже, потрібно запропонувати замовникам більш сучасні, економічно ефективніші вироби. Адже сьогодні замовник дорожить кожною тонною і вміє лічити гроші.

Нині на «Азовмаші» паралельно триває освоєння п’яти нових дослідних зразків. Серед них — нові моделі критих вагонів і платформ, що розробляються залежно від потреб замовника. Новинки можна по праву назвати зразком техніки ХХІ століття: під час їх виготовлення застосовувалися абсолютно оригінальні технічні рішення.

Останніми роками підприємство нарощує обсяги важкого машинобудування. Про стовідсоткове завантаження промовисто свідчить атмосфера в цеху, де виготовляють обладнання для гірничометалургійної промисловості: на кожній ділянці кипить напружена робота. Такий темп диктує жорсткий графік постачання нового обладнання. Найвідоміший у світі виробник конвертерів, «Азовмаш» освоює виробництво обладнання й агрегатів для повного циклу конвертерного виробництва. Маріупольські машинобудівники вже виготовляють піч-ківш, вакууматори і разом з відомою італійською фірмою «Даніелі» освоїли виготовлення машин безперервного литися слябових заготовок.

Під час нашого відвідування в цеху продовжувалося будівництво конвертера для Магнітогорського металургійного комбінату (Росія). З уральськими металургами маріупольців пов’язують міцні партнерські відносини. Нещодавно на печах електросталеплавильного цеху комбінату відбулося гаряче випробування обладнання, поставленого «Азовмашем» і німецькою фірмою «Фай Фук». Як повідомили металурги, під час перевірки в німецькому обладнанні було виявлено низку недоробок. Тоді як українські машини виявилися на висоті.

Зі швидкістю творчої думки

Один із секретів успіху «Азовмашу» — в щонайтіснішому контакті науки і виробництва. Державний спеціалізований конструкторсько-технологічний інститут і Державне спеціалізоване конструкторське бюро вагонобудування, котрі входять до структури холдингу, — потужні інтелектуальні центри, що працюють на світовому рівні. Саме тут народжуються ідеї, які втілюються у виробничих цехах. На «Азовмаші» створена й діє єдина в Україні вчена рада на підприємстві. В її складі — 14 осіб, із них 11 — доктори технічних наук. До захисту вже готуються 20 фахівців підприємства. У тому, що в найважчі для підприємства часи вдалося зберегти науку — заслуга президента ВАТ «Азовмаш» народного депутата України Олександра Савчука.

— Головна наша відмінність від інших аналогічних підприємств — зв’язок з інститутами, що визначають стратегію розвитку науки в галузі, — розповів головний інженер підприємства, голова вченої ради, доктор технічних наук, професор Анатолій Чепурний. — Зокрема, багато років плідно співпрацюємо з Інститутом електрозварювання імені Є. Патона. Адже в машинобудуванні провідним процесом виробництва є зварювання. І гарний, наукоємний виріб завжди містить у собі різні марки сталі, які потрібно вміти зварити. Наприклад, ми зварюємо конвертер, в якому стінка опорного кільця — 140 міліметрів. Тут потрібні технології, котрі мають забезпечити одержання міцного зварного з’єднання.

Для того, щоб виріб «азовмашівців» був на порядок вище, ніж у конкурентів, не обійтися без нових технологій. Вітається й ініціатива «знизу»: на машинобудівному підприємстві створено всі умови для повноцінної технічної творчості. Адже конкурентоспроможність компанії визначається не в останню чергу швидкістю польоту інженерної думки. За півтора року фахівці «Азовмашу» подали 161 раціоналізаторську пропозицію, спрямовану на економію металу, енергоресурсів, трудових витрат, підвищення якості виробів і поліпшення техніки безпеки. Лише від упровадження 51 рацпропозиції сумарний економічний ефект становив понад 1 мільйон гривень.

Дім, де затишно талантам

Тінисті алеї парку імені Петровського принаджують прохолодою і затишком. Важко повірити, але лише за якусь сотню метрів звідси — заводська прохідна і важке виробництво. А в зеленій зоні — строкаті клумби, літній концертний майданчик, кафе під відкритим небом, акуратні крамнички, нові ліхтарі... Ще кілька років тому парк вражав не буянням кольорів, а запустінням. Упорядкувати колись улюблене місце прогулянок узялися машинобудівники. Тепер у цьому куточку із задоволенням відпочивають і дорослі, і діти.

Саме з оновленого парку почалося наше знайомство з широкою соціальною сферою «Азовмашу». Сучасні спортивні зали, в яких галасливо й азартно тренується дітвора. Просторий на багато місць палац культури «Іскра», де кожний талант — юний і дорослий — може проявити себе. У день нашого приїзду в БК досвідом обмінювалися хореографи всієї України. А диригент ретро-джаз-банду «Диліжанс» Олег Шеін разом з колективом щойно повернувся з Рівного: з міжнародного фестивалю духової і джазової музики «Сурми-2006» маріупольці привезли диплом 1 ступеня.

— Приймали нас чудово, — поділився враженнями Олег Всеволодович. — Учасниками конкурсу були представники чотирьох країн: Польщі, Угорщини, Білорусі й України. Авторитетне журі очолив професор університету штату Міссурі (США) Роберт Гілфорд. До останнього моменту ми не знали, яке місце посядемо: результати оголосили лише на сцені під час підбиття підсумків. Наш колектив почув на свою адресу чимало компліментів. У свою чергу, я багато розповідав про наше місто, про завод, запросив колег у гості. Адже нам, азовмашівцям, теж є чим здивувати гостей.

Із 18 гуртків і творчих колективів палацу «Іскра» 13 заслужили звання народних і зразкових. До речі, останнім, хто одержав високе звання народного, став колектив екстремального танцю (брейк-дансу). У палаці постійно займаються близько 800 дітей і майже 200 дорослих.

«Людський фактор»

На найбільшому машинобудівному підприємстві головною ланкою успіху є люди. Саме зважаючи на «людський фактор» будується соціальна політика «Азовмашу». Середня зарплата працюючих уже досягла 1370 гривень і до вересня зросте до 1600 гривень. Таке підвищення стане можливим завдяки нарощуванню обсягів виробництва і зростанню продуктивності праці. Й оскільки значна частина прибуткового податку залишається в міському бюджеті, підвищення зарплати на «Азовмаші» — це і відповідальність перед містом.

— Але наша допомога в розв’язанні загальноміських проблем не обмежується лише обов’язковими відрахуваннями в бюджет, — відзначив заступник генерального директора Олександр Коленков. — Неможливо розв’язати проблеми окремого підприємства і людей, що тут працюють, не розв’язуючи соціальних проблем усього міста. Це загальна турбота. Реконструкція парку, допомога в ремонті підшефних шкіл — усе це наш внесок у відновлення міста.

Два роки тому «Азовмаш» і металургійний комбінат «Азовсталь» виступили з ініціативою про створення загальноміського благодійного фонду — щоб підтримку відчували жителі не лише тих районів, де розташовані великі комбінати, а й усього Маріуполя. З моменту створення фонду машинобудівне підприємство перерахувало вже 900 тисяч гривень. Така форма співробітництва виправдала себе, впевнений О. Коленков. Виправданим вважають на підприємстві і відродження практики будівництва житла для працівників. Перший 36-квартирний будинок уже прийняв новоселів, що одержали безвідсоткові кредити на 20 років. Закладено фундамент ще одного будинку — його будівництво передбачається завершити 2007 року. Довгострокові безвідсоткові кредити за рахунок підприємства — не що інше, як інвестиції в перспективних молодих працівників. За якими — майбутнє машинобудування. Про те, що робота на «Азовмаші» приваблива для молоді, свідчить той факт, що до відділу кадрів звертаються жителі сільських районів Донецької області і навіть інших областей. Для таких працівників є чотири відомчі гуртожитки.

Ще однією «інвестицією в людей» по праву вважається санаторій-профілакторій «Здоров’я» на 190 місць. Оздоровницю було відкрито після реконструкції в 2003 році. В окремих процедурних кабінетах ми побували — щоправда, як відвідувачі, а не пацієнти. Але побачене справило враження: сучасна апаратура (тут стежать за новинками медичної техніки), зручні меблі, уважний і кваліфікований персонал. А ще — італійський дворик з фонтаном і тропічною зеленню і чудовий вид на море. Від машинобудівників, що проходять курс лікування у профілакторії, почули лише позитивні відгуки. А медики завірили: оздоровитися в «Здоров’ї» можна не гірше, ніж у Карлових Варах або на інших популярних курортах. Натомість такий курс для працівника підприємства обійдеться в символічну суму — близько 70 гривень.

Чого немає у столиці, але є в Маріуполі

«Наші жителі гідні того, щоб у них було все, що мають обласні міста і столиця». Таку політику сповідує президент ВАТ «Азовмаш» Олександр Савчук. А от чого немає в столиці — то це чинного чемпіона України з баскетболу: нинішнього року втретє спортивний клуб «Азовмаш» став кращим у Суперлізі, додавши до Кубка України золоті медалі.

Традиційним для підприємства видом спорту є греко-римська боротьба. Два роки тому, після десятилітньої перерви, спортивний клуб «Азовмаш» виграв Кубок європейських чемпіонів із греко-римської боротьби. Сьогодні серед тренерів клубу — олімпійські чемпіони, чемпіони світу та Європи. «Створено умови, щоб хлопці, закінчуючи кар’єру в спорті, переходили на тренерську роботу, почувалися комфортно і передавали знання і можливості, якими вони володіють», — пояснює О. Коленков. Уже цьогоріч п’ятеро вихованців «азовмашівської» школи стали чемпіонами України серед юнаків до 14 років і троє — серед юнаків від 14 до 16 років. Маріупольські борці представлятимуть Україну на першості Європи, завоювавши на чемпіонаті країни 2 золоті, 3 срібні і 1 бронзову медалі.

Не буде перебільшенням сказати, що «Азовмаш» — активний популяризатор масового спорту. У десятьох школах міста працюють секції греко-римської боротьби. А в першості серед шкільних баскетбольних команд беруть участь майже 2 тисячі хлопців і дівчат. До того ж ці змагання, незважаючи на неформальний статус, проводяться на найвищому рівні. Не менш яскраво і азартно проходить спартакіада серед підрозділів і цехів компанії: для участі в ній не перешкода ні вік, ні посада.

Чемпіонський характер — визначення, котре найліпше підходить цьому унікальному підприємству. Його керівникові Олександру Володимировичу Савчуку шість років тому вдалося переломити ситуацію і не тільки вивести «Азовмаш» із затяжної кризи, а й зробити лідером машинобудування. Сьогодні народний депутат України О. Савчук переконаний: без комплексної, цілеспрямованої державної програми розвитку машинобудування, без зацікавленої участі в інноваційних процесах споживачів машинобудівної продукції не добитися перелому в економіці України. Майбутнє країни — не за експортом сировини, а за експортом сучасної техніки. Хочеться вірити, що ідеї, з якими народний депутат прийшов у парламент, будуть утілені в законах і державних програмах.

Сергій ДЕМСЬКИЙ, Ліна КУЩ, Леонід ВАСИЛЕНКО.