Як оплачується вчителям класне керівництво?
Ганна Чепурна.
Вінниця.
Інструкція про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти визначає, що вчителям та іншим педагогічним працівникам (крім керівних) загальноосвітніх навчальних закладів, вищих навчальних закладів І—ІІ рівнів акредитації та професійно-технічних навчальних закладів провадиться додаткова оплата за класне керівництво. Розмір цієї оплати залежить від навчального закладу і від класу, з яким працює класний керівник. Так, за класне керівництво у 1—4 класах вчитель одержує 20 відсотків ставки заробітної плати; у 5—11 (12) класах (в тому числі при виправно- та виховно-трудових установах та спеціальних професійно-технічних училищах) — 25 відсотків, у вищих навчальних закладах І—ІІ рівнів акредитації та професійно-технічних навчальних закладах — також 20 відсотків ставки заробітної плати (посадового окладу). Якщо кількість учнів у класі менше 12 чоловік (у професійно-технічних навчальних закладах менше 20, а в навчальних закладах мистецтв від 12 до 15 чоловік), оплата за класне керівництво здійснюється в розмірі 50 відсотків відповідних розмірів доплат. Слід зазначити, що класним керівникам у вищих навчальних закладах І-ІІ рівнів акредитації в період перебування учнів на виробничій і навчальній практиці, якщо вона триває більш як місяць і проводиться за межами того населеного пункту, де розташований навчальний заклад, а також у разі випуску учнів у місяць, що передує червню, додаткова оплата за класне керівництво не проводиться за місяць відсутності учнів.
Крім доплат за класне керівництво, до класних керівників можуть застосовуватися також засоби заохочення за досягнення високих результатів у виховній роботі з учнями (вихованцями).
