Британський уряд дозволив своїм співгромадянам працювати до 70 років. До цього пенсійний вік у Британії становив 65 років для чоловіків і 60 — для жінок. Багато роботодавців у рамках скорочення штатів найперше звільняють людей передпенсійного віку. Уряд і правозахисні організації розглядали таку практику як дискримінацію за віковою ознакою.