За установи різних рівнів та їхні кошти відповідають різні структури: від Міністерства культури, якщо йдеться про національні бібліотеки, і до місцевих рад для сільських.
А вже у самих бібліотеках розподіл фінансів — це внутрішній процес. Тобто керівництво на свій розсуд встановлює розмір надбавок, заохочувальних виплат, виділяє кошти для ремонту тощо.
«У нашій бібліотеці, наприклад, за останній рік істотних змін із зарплатнею працівникам не відбулося. Ми намагаємося тримати їх належний рівень», — повідомила Світлана Шубенук, завідувач планово-економічного відділу Національної бібліотеки України імені В. Вернадського.
У відповідь на запитання «Голосу України» у Міністерстві культури зазначили, що у штатних розписах бібліотек, які їм підпорядковуються, передбачаються усі виплати працівникам у повному розмірі.
Як у решті організацій — питання. Але, на жаль, переваги для працівників культури бувають вкрай рідко.
