У Тернополі на одному з підприємств, яке виготовляє напівпровідникову продукцію до автомобілів, активно залучають до роботи людей з обмеженими фізичними можливостями. Підприємство торік повністю виконало квоту щодо створення робочих місць для інвалідів. Нині їх тут працює майже півтори сотні.
— Ми йдемо назустріч таким людям: створюємо сидячі робочі місця, дозволяємо працювати неповний робочий день або вдома, стимулюємо до навчання, одне слово, робимо все, щоб вони могли знайти себе та якнайшвидше інтегруватися в колектив, — розповідає старший менеджер із персоналу підприємства Мар’яна Гребеняк. — Колективним договором передбачено пільги для таких людей, зокрема їм виділяють кошти на оздоровлення. У нас створено команду із слабочуючих працівників, яка бере участь у чемпіонаті підприємства з міні-футболу. Спілкуємося з ними з допомогою сурдоперекладача. Керівники підрозділів також пройшли курси із сурдоперекладу, щоб легше було порозумітися з такими працівниками. Налагодили тісні зв’язки з товариством сліпих, вони вдома виготовляють для нас нескладні деталі.
Підприємство з іноземним капіталом демонструє сучасний підхід до проблеми працевлаштування інвалідів, який передусім позначається людяністю.
Тут тісно співпрацюють із центром зайнятості. За словами пані Мар’яни, біда в тому, що в інвалідів немає мотивації до праці, вони часто занижують свої можливості, прагнучи влаштуватися на будь-яку роботу. Таланти розпізнають уже на підприємстві. Чимало інвалідів сьогодні виконують адміністративну роботу, працюють за комп’ютером. Оскільки рівень комп’ютеризації на підприємстві високий, тут потрібні саме обізнані в цій справі кадри. Їх почали шукати в Тернопільському національному технічному університеті ще на етапі навчання студентів-інвалідів. Згодом випускникам пропонують роботу.
На жаль, лише в окремих колективах так вдумливо, по-людяному ставляться до осіб з обмеженими фізичними можливостями. Роботодавці здебільшого уникають інвалідів, хоча підприємства, які беруть їх на роботу, мають пільги. Зокрема, із сплати єдиного соціального внеску.
— Певний прогрес є, — констатує начальник відділу організації сприяння працевлаштуванню та надання послуг роботодавцям обласного центру зайнятості Валентина Нікуліна. — За десять місяців цього року послугами місцевих центрів зайнятості скористалися понад 1100 осіб з обмеженою працездатністю. Це на 16 відсотків більше, ніж за відповідний період минулого року. Приблизно половину з них удалося працевлаштувати. 112 осіб з інвалідністю пройшли професійне навчання, перекваліфікувалися, 14 — організували власну справу завдяки одноразовій виплаті допомоги з безробіття.
І все-таки це дуже мало, зважаючи на те, що на Тернопільщині майже 60 тисяч інвалідів. Населення області, як і загалом України, зменшується, а кількість неповносправних осіб зростає. Важливо дати їм можливість самореалізуватися, стати економічно незалежними. Проблема інтеграції інвалідів у суспільство невдовзі стане однією з найгостріших. За кордоном уже навчилися її розв’язувати, є такі приклади і в нас. Важливо, щоб вони стали масовими.
Тернопільська область.
Ірина Петровська швидко інтегрувалася у трудовий колектив підприємства.
Фото Мар’яни ГРЕБЕНЯК.
