Загалом 33 структури презентували чотири десятки програм з організації управління персоналом. За рішенням організаторів кращим визнано проект «Престиж «синіх комірців» — основа якісного сервісу в містах України». Результатом його втілення є перезавантаження комунальних підприємств, збільшення втричі заробітної плати, залучення молоді, заповнення необхідних вакансій, зупинка відтоку робітників.
З ініціативи міського голови Вадима Бойченка також започатковано проект «Охайне місто». У період карантину, коли приватні підприємства почали закриватися або скорочувати обсяги роботи, цей проект дав змогу більш як тисячі мешканців працевлаштуватися на комунальних підприємствах. А реалізація інфраструктурних проектів у місті дозволила створити 8,5 тисячі робочих місць.
