Документ складається із п’яти розділів: економічний розвиток, збереження робочих місць та питання зайнятості; охорона та умови праці; оплата праці; соціальний захист і соціальні гарантії; соціальний діалог.
Зокрема, у розділі «Оплата праці» йдеться про забезпечення поетапного зростання середньомісячної заробітної плати. У розділі «Соціальний захист і соціальні гарантії» рекомендують передбачати в колективних договорах встановлення мінімальної тарифної ставки (окладу) за просту некваліфіковану працю не нижче рівня мінімальної заробітної плати, визначеного на відповідний бюджетний рік. Також радять встановити для працюючих жінок, які виховують неповнолітніх дітей, скорочену тривалість робочого часу.
