Скорочення обсягів реалізації продукції на російському ринку погіршило економічний стан Стахановського вагонобудівного заводу. Підприємство змушене проводити велике скорочення трудового колективу. Луганський обласний Центр зайнятості вже має інформацію, що людей звільняють із заводу за статтею «Припинення дії трудової угоди за домовленістю сторін». Як заявив директор обласного Центру зайнятості Сергій Болотський, «сьогодні ми очікуємо в себе близько 700 колишніх працівників Стахановського вагонобудівного заводу, які можуть звернутися до нас по допомогу». Для розв’язання цієї проблеми будуть залучені фахівці із центрів зайнятості прилеглих міст.
Є робота, але немає фахівців. І навпаки
На Луганщині виникла невідповідність попиту здобувачів робочого місця й пропозицій роботодавців. Оскільки область має великий промисловий потенціал, тут потребують фахівців із технічною освітою і, насамперед, інженерів, а також — робітників. На ринку праці, наприклад, є дефіцит фахівців з обслуговування, експлуатації та контролю роботи технологічного устаткування, складання обладнання й машин, кваліфікованих інструментальників. Тим часом молоді люди такі пропозиції не розглядають, звідси й проблема безробіття серед молоді.
