Про підвищення зарплат працівники переважної більшості підприємств Херсонщини можуть лише мріяти — в кризу доводиться бути задоволеним хоча б тим, що аванс і получку не затримують місяцями. А от для членів трудового колективу морського торговельного порту Херсона, що налічує сьогодні 1354 особи, підвищення зарплат і посадових окладів нині стало звичним явищем. За рік зарплата тут поетапно виросла більш як на 17 відсотків (черговий 4,5-відсотковий етап припав саме на жовтень) і досягла 3480 гривень на місяць. А в докерів-механізаторів вона — 4282 гривні, тобто вдвічі з лишком вище, ніж у середньому по області. І хоча порт — державне підприємство, бюджетні дотації для перегляду окладів не знадобилися.
— Ще не так давно частина потужностей порту не використовувалася через ембарго на вивіз зернових і скорочення обсягів імпорту мінеральних добрив вітчизняного виробництва, які для нашого колективу були одними з основних вантажів. Однак після скасування заборони на вивіз зернових, а також укладання контрактів на «перевалку» великих партій вугілля та коксу обсяг вантажообігу з початку нинішнього року збільшився більш як на десять відсотків і вже перевалив за два мільйони тонн. А частину доходів від виробничої діяльності адміністрація ХМТП вирішила спрямувати на збільшення зарплат. Як того вимагає законодавство, це підвищення пов’язане з переглядом розмірів мінімальної заробітної плати в державі, пояснює голова профспілкового комітету Херсонського морського торговельного порту Валерій Тернавський.
