Він допоможе освітянам, які прагнуть кар'єрного зростання, впроваджувати якісні зміни в школах та підвищувати їх стійкість під час війни та післявоєнної відбудови. На учасників чекають тренінги, менторство та практичні завдання.
Про концепцію проєкту «Хвиля. Управлінський кадровий резерв» розповіла директорка Центру професійного розвитку педагогічних працівників Олена Тіщенко.
«Якісна освіта, соціальна згуртованість і відповідальне лідерство – головні сенси нашого проєкту. Він має на меті модернізацію управлінського простору, ефективну кадрову політику та створення кейсу освітніх ініціатив, що сприятиме стійкості закладів освіти», – зазначила Олена Тіщенко.
На учасників чекає навчання протягом грудня–січня. У лютому відбудеться презентація авторських освітніх ініціатив і створення кейсу. Для 10 кращих учасників підготують відеорезюме. Також заплановано формування бази управлінського кадрового резерву м. Запоріжжя.
За матеріалами Запорізької ОВА.