Про це інформує народна депутатка Юлія Гришина на своїй фейсбук-сторінці.
Мобінг — це порушення прав людини у трудових відносинах, яке виявляється через психологічне, економічне та інше насильство з метою приниження людської гідності. На робочому місці від нього потерпають чоловіки й жінки, досвідчені професіонали і молоді працівники.
«У грудні 2022 року набув чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запобігання та протидії мобінгу (цькуванню)», — нагадала Юлія Гришина. — Ми дуже відставали в цьому від багатьох країн, які вже давно визнали мобінг правопорушенням».
У зв’язку з повномасштабним вторгненням росії було ухвалено Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», яким було заборонено проведення позапланових перевірок у сфері праці, крім окремих випадків.
«Перевірки у випадках мобінгу тимчасово зупинені, але проблема нікуди не поділася. За 2023 рік до Держслужби з питань праці надійшло 553 звернення щодо ознак мобінгу, за 2024-й — 583, за 2025-й — уже 76. І це лише офіційно! — наголошує народна депутатка. —Якщо законопроєкт № 11044 ухвалять, то перевірки з мобінгу відновлять і закон щодо запобігання та протидії мобінгу (цькуванню) знову запрацює. Це важливо».
Юлія Гришина також подякувала депутатам усіх фракцій, які брали участь у роботі та підтримали законопроєкт!
Пресслужба Апарату Верховної Ради України.
