Дводенне навчання відвідали представники підрозділів управління персоналом Державної служби зайнятості, зокрема й директорка департаменту Наталка Сінчишена. Учасниками тренінгу були також тренери Центру підвищення кваліфікації служби зайнятості разом з керівником навчального закладу Ніною Малиною. Від Республіки Молдова національне агентство зайнятості представляла директорка Раїса Догару. Модераторами були міжнародна експертка ринку праці Нійоле Ділбієне та директорка Державної служби зайнятості Литви Інга Балнаносієне.
Головною темою першого дня тренінгу стало ситуаційне лідерство та практичне його застосування. Другий день навчання був присвячений відпрацюванню вмінь налагодження позитивної взаємодії з командою, зокрема правильного вибору ролей в команді, формування мотивації персоналу до розвитку та вдосконалення робочих процесів за допомогою емоційного та соціального інтелекту лідера.
«Державна Служба зайнятості розвивається та трансформується. А змінюють Службу лідери та їхні команди. Професійний розвиток лідерства в команді є пріоритетним напрямком роботи з персоналом Служби. Щиро дякуємо за запрошення Литовському агентству з управління проєктами в рамках EU4Youth і тренерам, нашим колегам з Державної служби зайнятості Литви, пані Інзі Балнаносієне та пані Нійоле Ділбієне за цінні знання та практичні інструменти з питань ситуативного та позитивного лідерства», – каже Наталка Сінчишена, директорка департаменту управління персоналом Державного центру зайнятості.
Служба зайнятості постійно співпрацює з проєктом Європейського Союзу EU4Youth та обмінюється досвідом із іншими країнами. Завдяки співпраці з такими проєктами Служба має змогу вивчати та впроваджувати в роботу сучасні європейські практики та підходи у сфері управління персоналом та за іншими напрямками роботи.
За матеріалами Державної служби зайнятості.